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良154521095"吉林第一中学2023年度人才招聘公告"
"一、学校简介"
吉林第一中学始建于1907年，是吉林省内历史悠久的知名完全中学，享有“东北名校”的美誉。学校秉承“求实创新，厚德博学”的校训，致力于培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。学校师资力量雄厚，教学设施先进，校园环境优美，是教师成长的摇篮。
"二、招聘岗位及要求"
为满足学校发展需要，现面向全国招聘优秀人才，具体岗位及要求如下：
1. "中学教师" - 学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术 - 要求： - 全日制本科及以上学历，具有相应学科教师资格证； - 热爱教育事业，具有良好的师德师风； - 具备较强的教育教学能力和科研能力； - 年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
2. "教育技术岗位" - 要求： - 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、教育技术学等相关专业； - 熟悉多媒体教学设备的使用与维护； - 具备良好的信息技术应用能力和团队协作精神； - 年龄一般在30周岁以下。
"三、招聘流程"
1. "报名"：应聘者请将个人简历、学历证书、教师资格证等相关材料发送至
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灵巧火车9V吉林第一中学招聘公告
一、招聘计划及岗位条件
此次招聘高中教师14名，招聘范围明确为:国家统一招生的全国重点高校2023、2024年应届本科及以上学历毕业生和省属重点高师院校的2023、2024年应届硕士、博士毕业生。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.热爱教育事业，师德高尚、遵守纪律、品行端正，有良好的团队沟通能力和较强的教育教学能力;
4.具备适应岗位要求的身体条件，口齿清晰、表达流畅，具有教师任职的基本素质。
5.具有国家承认的学历学位。硕士研究生的本科阶段须具有学历学位，博士研究生的本科阶段、硕士研究生阶段均须具有学历学位。已在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证
(二)具备招聘岗位要求的其他条件
1.定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。
2.教师资格条件。
一是已取得教师资格证人员报考需持符合岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员
3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的应聘人员不视为2024年毕业生。同时全日制在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考) ;
4.现役军人;
5.被辞退未满五年的国家机关事业单位公职人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
提醒考生注意:考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)如发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限等虚假信息，均取消聘用资格。
三、报名事宜
(一)报名时间:2023年12月1日8:00--12月10日16:00。
(二)报名方法:在公告附件中下载并如实填写《2023年吉林市第-中学专项招聘急需紧缺人才报名表》(附件2)，附件2需本人手写签名后将扫描件与电子版一起在规定时间内发送子邮箱到电子邮箱1743679651@qq.com。
(三)报名要求
1.每名考生只允许报考一个岗位;
2.如实填写报名信息，对所提交的信息和材料的真实性负责，本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格
3.所留联系电话保持通畅，以便通知有关事宜:
4.报名结束之日起5日(至12月15日16:00)内，如未向考生反馈信息视为资格审查未通过。
(四)资格审查
考生在面试进行前接受资格审查，携带有效期内的身份证和《2023年吉林市第一中学专项招聘急需紧缺人才报名表》(附件2)，不需携带任何教材及参考资料。资格审查不合格或放弃资格审查的，取消面试资格其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年) 》《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》《普通高校本科专业目录新日专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》以及综合参考“研招网一专业知识库”等相关目录审核目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。
四、招聘考试
本次招聘各岗位均不设开考比例，不收取报名及考试费用。考试采用面试方式进行。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的报考人员，不得作为拟聘人选。计算面试成绩时，保留小数点后两位，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。面试形式、时间、地点另行通知。
温馨提示：其他详细信息请关注吉林市人才招聘微信公众号。
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